可能今天真是有什么事吧。
林然这样想着，也没准备再编辑第二条消息。毕竟她们的关系不仅仅是情侣，还是上下级。
而现在是上班时间。
白依今天确实是心情不太好，除了私人生活上的事，还有公司上的事。
本市的这个公司其实不过是一个分公司，虽然规模不大，但是内部的派别倒是分得很清楚。
现在这个分公司的总经理，已经开始动手清理不属于他那一派别的人了。不巧，白依就是这一类人之一。
早上林然给她发的消息..其实她看到了。但是白依现在有些乱，不是很想回复林然的消息..
昨天晚上那个人..
....
一整天都没有收到白依的回复。
林然一点也不信对方会忙到这个样子，期间还以为自己的手机坏了，收不到消息。但是找人试验过了之后，发现根本不是这么回事。
不是手机坏了，是对方根本就没有回复。所以收不到消息，是人的原因，不是手机的原因。
这下林然想给对方找借口都找不了了。
而在林然郁郁寡欢的时候，小宋很不讨喜的出现在她的工位面前，给她带来了一份由白依亲笔签字的人事调动通知。
职位调动内容，是说策划部人手不足，策划部的老大向销售借人，于是白依临时调动林然过去帮忙。
没有开始时间，也没有截止时间。也就是说这个人事调动，虽然上面写的是临时的，但是实际上是不定期的。
搞不好也可能就长待在那边了。
策划和销售本就是一体的，但是也是对立的。一般都是由策划制定方案，然后由销售去执行。
但是如果一个产品卖的不好，这个责任到底是归销售还是归策划，很难扯的清楚。因为你很难说到底是销售人员能力不行，导致了产品无法顺利卖出，还是因为策划方案不行，导致产品滞销。
所以两个部门经常摩擦不断，争吵不休。
林然这样跑过去，基本上就是受排挤的命，一旦搞不好，别人还以为她是白依派过去的内奸。
她捏着这份盖了公章的纸，看了许久，也不知道在想些什么。
但是看得出A4纸的边缘都在发皱，林然的手上有在用力。她不明白，为什么会是她被调过去。
她的业绩并不差，不然也坐不到主管。再者她也算是一个中低层小管理，一般人要临时抽调人员，怎么会抽调管理人员。
“林主管，策划部就在楼下，祝你好运。”小宋看了林然一眼，欲言又止，最后叹了口气就走了。
然而还没等她走出两步，身后的林然蹭的一下就从自己的座位上站了起来，三步并作两步，气势汹汹地就敲响了总监办公室的门。
林然觉得自己可以接受这份调任，但是她需要一个理由。
白依从早上到现在一直都没理她，对方对她的态度前后反差实在是太大了，她有点接受不了。
就算是有什么难言之隐，她觉得白依也应该事先知会她一声，让她有个心理准备。
办公室里的人都悄悄的关注着林然的动作，她们看似在认真工作，其实一个个耳朵竖得跟雷达似的。
小宋急匆匆地跑过来拉住了林然，她想劝林然冷静一点的。总监的脾气她这个助理再清楚不过了，说一不二。
而且她隐约感觉到总监今天非常忙，电话会议接连不断。
林然如果这个时候去找她闹，只会适得其反。在职场上不如意之事十之八九，哪有人能够一直顺心如意的。
但是林然是谁呀，她哪会听小宋的劝。
“请进。”
门被敲响后，里头传来很快的就传来了白依的声音。话音刚落，林然就迫不及待地推门而入，身后还跟着一脸菜色的小宋。
她们进来的时候，白依正靠在椅子上，在和别人通电话。
看到来人是林然之后，她愣了愣，再看到林然手里捏着的那一份调任书，随即便明白过来对方来找自己的原因了。
“这个事你先这样处理，我有点事要办，一会再打给你。”
她快速的结束了通话，就知道林然没这么服贴。
小宋站在林然的身后，略显尴尬，她觉得自己的责任也跑不了。
因为这个事情是白依让她通知下去的，但是呢，她却没安抚好林然。
“你先出去吧，我和她单独谈。”白依看了一眼左右为难的小宋，并没有打算要责难她。
就算换个人去通知，结果也还是这样。
白依可以说是整个部门的老大，一般下属就算对上司的命令再不满，也不会敢直接上门去找上司理论，但是林然却敢。
那么原因出在哪里呢？
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